1. <video id="01q0m"><del id="01q0m"><noframes id="01q0m"></noframes></del></video>

        企业概况
        COMPANY CULTURE

        您现在的位置:企业概况 >> 人才培养

        人才培养

                公司重视人才培养,以符合公司永续发展的需求。公司尊重每个人的知识和能力,注重对员工的素质培养。根据实际需求,组织全方位的技术培训、业务培训、综合培训等,增强各层次员工在工作中的实际操作能力,帮助员工更好的胜任工作岗位,并为各类晋升奠定坚实的基础。

                公司大胆启用新人担当更大的责任。公司相信“人人是人才”,做到因人而宜,量才适用,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到人尽其才,才尽其能。当公司出现岗位空缺时,优先考虑公司内部人员,不看学历看能力,无论什么身份、学历、年龄,只要干得好,干的出色就大胆启用,委以重任。同时实行优胜劣汰,能者上庸者下,给员工创造更多的发展机会和提升机会。

                公司为员工成长提供公平竞争的机会和环境。公司提倡简单的人际关系,以公平、公正、公开的方式对待每一位员工,创造并维持一个安全、健康、活力、创新的工作环境,以品行、业绩、价值作为员工甄选及晋升的基础,为员工提供公平公正的发展平台和晋升机会。

                公司视人才为最大的财富,重视人才培养,给员工以施展才华的平台,以人为本,任人唯贤,人尽其才,才尽其用,让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。员工与企业共同成长,共享企业发展成果。