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        人力资源
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        人才理念

        【人才理念

        德效兼备,有为有位:波德隆在人才的涵养和选拔时坚持德才兼备、以德服众的导  向,在使用和甄别人才时坚持才效并举、以绩效论英雄的方针,让忠诚波德隆、守信重义、绩优效佳者脱颖而出,真正实现能者上、平者让、庸者下、有为者有位,从而充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性,为波德隆的持续发展打下坚实的基础。
        【薪酬福利】

        公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬。公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬,通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。
        公司提供全方位的福利待遇。根据政府相关规定为员工缴纳社会保险,每年定期组织员工参与各类文化活动,免费为员工提供住宿及一日三餐,根据公司规定提供节假日福利及日常出行、通讯等各类补贴。
        【晋升渠道】

        公司相信员工的潜能,注重人才的日常培养,以品行、业绩、价值作为员工甄选及晋升的基础,当出现岗位空缺时,优先考虑内部人员,大胆启用新人担任公司的重要岗位,为有能力、有才华的员工提供能够发挥才能、展示才华的广阔空间。
         

               公司具有无限广阔的发展空间,致力于打造“本区域同行业标杆企业”,我们追求和谐完美,我们希望可以与更多志同道合的人才融合在一起,汇聚出一股巨大的力量,为推动我们的企业发展,为创造更多的社会财富,为实现民族的繁荣富强,贡献我们共同的力量。
        我们优秀的团队将因您的的加盟而更加优秀。我们期待着您的关注,波德隆期待着你的加盟。